دریافت فایل مقاله ترجمه شده راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید – دریافت سریع

دریافت فایل ترجمه شده راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید – دسترسی فوری – داونلود ترجمه ترجمه انسانی: – دریافت سریع

دریافت فایل مقاله ترجمه شده راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید – دریافت سریع
سجاد جمالی 1394/07/15
دسته بندی : مقالات ترجمه شده
0

عنوان انگلیسی مقاله: Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight
عنوان فارسی مقاله: راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24
 

بخشی از متن همراه با ترجمه (چکیده مطلب)

:Abstract

This paper builds on previous theory and research on strategy and human resource management
to identify important linkages between the firm's strategy, its human resources, and
performance outcomes. First, we review the relevant literature focusing in particular on the
role of human resources in creating competitive advantage. We then present a multi-level
model illustrating how human resource management practices can effectively align organizational,
group and individual factors with the organization's strategy. We redefine line of sight
as the alignment of organizational capabilities and culture, group competencies and norms,
and individual KSAs, motivation and opportunity with one another and with the organization's
strategy. Further, we propose that such alignment contributes to the creation of human capital
and social capital, both of which are necessary to achieve and sustain superior performance.
We conclude the paper with some implications for future research and practice.

چکیده:

این مقاله براساس نظریات و تحقیقات قبلی درباره راهبرد و مدیریت منابع انسانی بنا شده و به دنبال شناسایی روابط مهم بین راهبردهای شرکت، منابع انسانی آن و نتایج عملکرد آن می باشد. در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع انسانی در فواید رقابتی را مورد مطالعه قرار می­دهیم و در ادامه، یک نمونه ی چند مرحله ای را نشان خواهـیم داد که چگونگی تاثیر مدیریت منابع انسـانی را بر روی فاکتورهای فردی و گروهی به همراه راهبردهای گروهی مشخص خواهد کرد.

ما خط دیــدهای موازی قابلیت های شرکـتی (گروهی) ، فرهنگ ، توانایی بالا، اســتاندارد ها و (KSA) های انفرادی را دوباره مشخص خواهیــم کرد و همچنین انگیزه ها و فرصت ها را به همراه راهبرد های مجموعه ای ( گروهی ) نشان خواهیم داد. علاوه بر این ، مطرح خواهیم کرد که، این موازی بودن ها، باعث ایجاد نیروی خوب انسانی و نیروی خوب اجتماعی می شود که هر دوی اینها برای رسیدن وادامه دادن یک عملکرد مناسب لازم هسـتند. همچنین، ما این مقاله را با پیشنهاداتی برای تحقیق و تمرین بیشتر به پایان خواهیم برد.



خرید و دانلود | 12,000 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت

دانلود مقاله ترجمه شده راهبرد و عملکرد مدیریت منابع روشن تر کردن خط دید – دریافت سریع – داونلود آنلاین شده راهبرد منابع – با کیفیت مطلوب

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *