دریافت آنلاین مقاله ترجمه شده تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها – ارزان و با کیفیت

سفارش فایل مقاله ترجمه شده تاثیرعوامل بر مدیریت بحران در سازمانها – با کیفیت مطلوب – دریافت فایل شده شده شده – کامل

دریافت آنلاین مقاله ترجمه شده تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها – ارزان و با کیفیت
سجاد جمالی 1394/07/15
دسته بندی : مقالات ترجمه شده
0

عنوان انگلیسی مقاله: Human impact issues for crisis management in organizations
عنوان فارسی مقاله: تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
 

بخشی از متن همراه با ترجمه (چکیده مطلب):

Abstract
Purpose – The purpose of this article is to describe the adaptation of an assessment model, the
Triage Assessment System (TAS), which is widely used in crisis intervention to understand the
human impact of a crisis within an organization.
Design/methodology/approach – After a literature review, the Triage Assessment System is
adapted to be applicable to organizations in crisis. Nine characteristics associated with the impact of
crises on employees of an organization are discussed.
Findings – Suggestions are made for ways in which organizations can use the TAS to improve their
preparation for recovery efforts after a crisis. These suggestions outline ways to use the TAS as well
as approaches that consultants may employ when working with organizations. Suggestions are also
made for future research using the TAS with organizations. Although developed for individuals, the
concepts used in the TAS can also be applied to organizations in crisis.
Originality/value – The article offers practical suggestions to help organizations manage the
impact of organizational crises on their employees. Research in this area should help to refine the TAS
for organizations, particularly assessment of the severity of organizational reactions

 

چکیده:

چکیده

هدف این مقاله ، توصیف انطباق یک مدل ارزیابی ، سیستم ارزیابی پزشکی و خدمات درمانی (TAS) است، که به هنگام رویارویی با بحران برای درک اثر عوامل انسانی یک بحران در داخل سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد.

پس از مرور ادبیات موضوع، مدل TAS تعدیل می شود تا برای سازمانها در مواجهه با بحران قابل استفاده باشد.نه ویژگی مرتبط با اثر بحران بر کارکنان یک سازمان بحث می شود. پیشنهادات لازم در مورد روشهایی که سازمانها بتوانند از مدل TAS استفاده کنند تا آمادگی خودشان را برای فعالیت های بازسازی و نوسازی بعد از وقوع بحران بهبود بخشند، ارائه می شود. این پیشنهادات فهرست روشهای استفاده از TAS و همینطور رویکردهایی که مشاوران هنگام فعالیت در سازمانها بتوانند از آنها استفاده کنند را ارائه می کند. اگرچه مفاهیم استفاده شده در مدل TAS برای افراد توسعه داده شده اند، لیکن می توان بهنگام بحران در سازمانها نیز از آن استفاده کرد.

این مقاله پیشنهادات کاربردی نیز ارائه می دهد تا به سازمانها در مدیریت تاثیر بحران سازمانها بر کارکنانشان کمک نماید. تحقیق در این زمینه باید به تعدیل TAS برای سازمانها، بویژه ارزیابی شدت واکنش سازمانها کمک کند.



خرید و دانلود | 6,500 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت

دریافت فوری مقاله شده تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها – دریافت سریع – دریافت فوری تاثیرعوامل بحران سازمانها – کامل

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *