دانلود مقاله ترجمه شده سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات – دسترسی فوری

دانلود اینترنتی دانلود مقاله ترجمه شده سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت تامین و تبلیغات تامین – با کیفیت مطلوب – فایل استراتژیک رشته مقاله – دریافت سریع

داونلود آنلاین مقاله ترجمه شده سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات خرید آنلاین – دانلود سازمان شده شده دسترسی فوری

دانلود مقاله ترجمه شده سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات – دسترسی فوری
سجاد جمالی 1394/07/16
دسته بندی : مقالات ترجمه شده
0

عنوان انگلیسی مقاله: 

The “organization” as an interdisciplinary learning zone Using a strategic game to integrate learning about supply chain management and advertising
عنوان فارسی مقاله: 

سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13

بخشی از متن همراه با ترجمه:

The research study seeks to explore the relationship among strategic gaming, the learning
organization model and approach, and transfer of learning as key success strategies for improved
individual and organizational performance and sustainable competitive advantage. This research
aims to identify and elaborate on the strategic integration of interdisciplinary organizational areas
leading to the development of a learning organization.

 

تحقیقات نشان می دهد که در سازمانهای یادگیرنده باید هماهنگی کامل و ادغام دانش و یادگیری بین استراتژی های کسب و کار سازمانی و آنچه که در مدارس کسب و کار تدریس می شود وجود داشته باشد (بولر، 2002. داگرتی، 2004. ولادا و همکاران، 2007) زیرا اولین انتقال یادگیری زمانی اتفاق می­افتد که  فرد پس از فارغ التحصیلی به دنیای کسب و کار می پیوندد. روش­ها و تکنیک های  بازی های سازمانی استراتژیک می تواند در خدمت کاهش شکاف ها در یادگیری در بین آنچه امروز انتظار می­رود در سازمان بهبود یابد و فعالیت های  آموزش کسب و کار فعلی باشد (ولدی، 2009). پیاده سازی منحنی یادگیری یکپارچه بین سازمان و آموزش به طور موثر می تواند مدیریت دانش و یادگیری  را تسهیل کند و  به عنوان یک استراتژی سازمانی – آموزشی برای بهبود عملکرد سازمانی و ارائه یک مزیت رقابتی پایدار توصیف می شود، در عین حال بسیاری از سازمان­ها و موسسات آموزشی در هیچ یک از این حوزه ها به موفقیت دست نمی یابند.

 



خرید و دانلود | 6,500 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت

دانلود مقاله ترجمه شده سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات دسترسی فوری – دانلود سریع مقاله یادگیری بازی دسترسی فوری
دانلود دانلود مقاله ترجمه شده سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات تامین – با کیفیت مناسب – داونلود آنلاین ترجمه مقاله زنجیره – کیفیت اصلی

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *