دانلود مقاله ترجمه شده تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان – دریافت سریع
داونلود مقاله ترجمه شده تأثیر تعهد و رفتار شهروندی روی قصد جابجایی کارکنان – با کیفیت مناسب – دانلود سریع سازمانی رفتار مقاله – ارزان و با کیفیت
دانلود مقاله ترجمه شده تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان – دریافت سریع
سجاد جمالی 1394/07/16
دسته بندی : مقالات ترجمه شده
0
عنوان انگلیسی مقاله: Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel
عنوان فارسی مقاله: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان بخشی از متن همراه با ترجمه (چکیده مطلب): :Abstract چکیده: این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد کارکنان اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمع گرای پاکستان و اشارات سیاسی برای مدیران بحث می نماید. |
فایل مقاله شده تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان – ارزان و با کیفیت – دریافت فایل سازمانی جابجایی مقاله – خرید آنلاین